
بازی سالاد
1397-03-17
بارش افکار
1397-04-16تسهیلگری روش و شیوه قدرتمندی است که به هر کسی این شانس را می دهد تا بصورت فعال در فرآیند تصمیم گیری شرکت کند. یک تسهیلگر به مردم کمک می کند که بتوانند نشست ها و جلسات بهتری با هم برگزار کنند، با یکدیگر گفت و شنود مؤثری داشته و تصمیمات خوبی اتخاذ کنند. تسهیلگر دیدگاه های خود را وارد فرآیند گفتگو نم یکند و به دیگران کمک می کند، از زمان با هم بودن نهایت استفاده را ببرند. در اینجا 10 نکته مهم برای تسهیلگران ارایه می گردد:
- نسبت به دستاوردهایی که نیاز است به دست آورید، آگاه باشید. پیش از تسهیلگری و در آغاز آن، نتایج محسوس و نامحسوس هر دو را بپذیرید.
- پیش از آغاز تسهیلگری، فرآیندی را به منظور کمک به گروه برای دستیابی به دستاوردها طراحی کنید.
- روشهای مختلفی را به منظور درگیر کردن و متعهد شدن شرکت کنندگان فراهم کنید. زیرا هر شخص به شیوه متفاوتی ارتباط برقرار کرده، گوش فرا داده و می آموزد.
- ترکیبی از فعالیت ها را انجام دهید.
- سعی نکنید از پیش آمدن اختلافات یا عدم توافق جلوگیری کنید، بلکه از آن استفاده کنید تا به مردم در دستیابی به نکته اصلی در یک مسأله کمک کنید. مردم را تشویق کنید بر روی موضوعات و برآمد آنها تمرکز کرده و از عیب جویی و بدگویی افراد دیگر بپرهیزند.
- در حد امکان گوش کنید تا مطمئن شوید که همه صداها و نظریات مختلف را گوش فرا داده اید. گوش دادن فعال مهارتی است که می بایست برای کسب آن تمرین نمود. این به آن معنا است که گوش دادن به کلماتی که مردم دیگر به کار میبرند و دروغ هایی که پشت آنها نهفته است لزوما تفکر و احساس شما درباره آنچه گفته می شود نیست.
- هنگامی که یک تسهیلگر هستید، از دادن پاسخ به پرسشها اجتناب کنید. بگویید: «چه سوال خوبی! بقیه چه نظری درباره آن دارند؟»
- به گروه برای کشف داستانها و استعاره هایی که م یتواند برای شرح موقعیتش به کار ببرد کمک کنید، زیرا این کار میتواند موجب درک و فهم بهتر شود. برای مثال، اگر شخصی میگوید: ما با این طرح و نقشه گرفتار باتلاق شدیم. مردم می فهمند که باتلاق از چه چیزی ایجاد شده و چگونه می توان از آن بیرون آمد.
- یک سؤال باز بپرسید، مثل: دیگر چه؟ یا حتی فقط مردم را با اشاره دعوت به صحبت بیشتر کنید.
- وقتی که شما یک تسهیلگر هستید، کمترها بیشترند! نفس عمیق بکشید، زبان بدن خود را آزاد و باز و دهان خود را تا حد امکان بسته نگاه دارید.
منبع: انجمن بین المللی تسهیلگران





3 دیدگاه
سلام
ممنون از مطالب مفیدتون. ترجمه ها نیاز به ویرایش دارند.
بسم الله الرحمن الرحیم
باسلام
خدمت کانون تسهیلگران
موضوع:حمایت تسهیلگران مستقل
افرادی که تسهیلگری میکنند مستقل هستند زیر نظر هیچ نهاد دولتی نیستند.
یک خللی در جامعه میببیند مشکل آن خلل با کمک تیم سازی و سوق افراد آن خلل برطرف میکنند.حتی هزینه مالی از جیب خودشان تقبل میشن و زمان زندگی شان در این موضوع خلل اجتماعی انجام میدن
در آخر هیچ کمک مالی نمیشن و حقوق بازنشستگی تعلق پیدا نمیکنند
اشخاص تسهیلگری مستقل میکنند در طول مدت تسهیگری سابقه بازنشستگی رد کنند.
مثال های افرادی هستند طول ماه نهال کاری میکنند یا طرح شان #مشاغل_خانگی_روستایی راه اندازی میکنند،صندوق قرض الحسنه و خیریه افراد نیازمند شناسایی میکنند معرفی میکنند.افراد خیرین شناسایی میکنند یک معظل جامعه حل میکنند.
حتی دیدم افرادی که سرویس بهداشتی اماکن مذهبی،بیرون شهری تمیز میکنند،آموزش به افراد نیازمند میدن
طبق سابقه ماهانه حقوق بازنشستگی رد کنند در آینده .بیمه شهرداری بشن بهتره این روش تسهیلگری مردم ترغیب به کمک به همدیگر میکنند.
امتیاز بازنشستگی در این افراد در آینده مورد نظر گرفته بشه.
باتشکر
#ظهور_حضرت_مهدی_عج_تعالی_فرج
صلوات
#تقویت_حقوق_بازنشستگی_روستا_عشایری
با سلام و وقت بخیر،
ضمن تشکر از پیام شما، تسهیلگری فرایندهای گروهی یک فعالیت حرفهای است و جزو مشاغل حساب میشود و تسهیلگران برای ارائه خدماتشان حقالزحمه دریافت میکنند. مثالهایی که نوشتهاید مربوط به فعالیتهای کنشگرانه و خدمات بشردوستانه است.